Mein Angebot für Unternehmen
Das Ziel: stressresistente, krisenfeste, loyale und hoch motivierte Mitarbeitende
Branchenübergreifend ist der demografische Wandel deutlich zu spüren: Gut ausgebildete Fachkräfte zu gewinnen, wird mehr und mehr zum Wettbewerbsvorteil. Zusätzlich fordern veränderte Bedürfnisse der Angestellten ein Umdenken: Während früher vor allem monetäre Anreize für Mitarbeiterbindung und Attraktivität als Arbeitgeber gesorgt haben, sind es heute zunehmend „weiche“ Faktoren wie Work-Life-Balance, niedrige Hierarchien und ein faires Miteinander im Team. Dazu kommt, dass ständige Krisen und kurzfristige Veränderungen zur „Normalität“ werden, die nicht länger zu Überforderung oder innerem Rückzug sorgen dürfen.
Personalmangel und Krisen-Modus: Die neuen Herausforderungen meistern
Mit meinem Fachwissen stehe ich Ihnen zur Verfügung, um die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zu erhalten und die Identifikation mit Ihrem Unternehmen signifikant zu verbessern. Das bindet Personal und erhöht die Produktivität. Durch meine jahrelange Erfahrung als Geschäftsführerin eines Unternehmens in einer krisengeschüttelten Branche (Hotellerie/Veranstaltungen) kenne ich die Sorgen, Ängste und Probleme, die Führung (in schwierigen Zeiten) mit sich bringt. Und ich weiß, dass Budgets meist begrenzt sind und Effektivität entscheidend ist. Daher analysiere ich Ihren Bedarf genau und wir setzen die Maßnahmen um, die den größten „Hebel“ in Richtung Zielerfüllung haben.
Mit diesen Leistungen unterstütze ich Sie gern
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Betriebliches Gesundheitsmanagement
Alles aus einer Hand: Strukturierte Analyse, umfassendes Konzept, maßgeschneiderte Umsetzung, kommunikative Unterstützung
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Psychische Gefährdungsanalysen
Seit 2013 gesetzlich vorgeschrieben: Die Beurteilung der äußeren Faktoren, die die psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden gefährden. Ich identifiziere diese Risikofaktoren und helfe, sie zu minimieren.
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Stressmanagement
Schwerwiegender Stress und Burn-out gehen oft Hand-in-Hand: Mit mir lernen Sie, Stressoren zu identifizieren, zu minimieren und eigenverantwortlicher zu handeln.
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Resilienztrainings
Durch mentale Stärke und ein stärkeres Selbstbewusstsein lassen sich Krisen und Veränderungen besser meistern – ich trainiere Sie und Ihre Angestellten in allen relevanten Faktoren.
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Systemisches Coaching
Versteckte Potenziale aufdecken, Selbstsabotagen benennen und Blockaden lösen – für Mitarbeitende, die erwachsen und eigenverantwortlich handeln.
In welchem Bereich wollen Sie Ihr Unternehmen voranbringen?
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch und erzählen Sie mir von Ihren Sorgen, Wünschen und Bedürfnissen. Gemeinsam finden wir sicher eine Lösung!